転職
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関連Q&A
- 育児休業給付金の受給資格について質問です。私は今の会社に昨年2011年6月に転職で入社してから妊娠が分かり、今年2012年3月に出産しました。産休に入ったのは2月16日からなので、入社してから実際に勤務(フルタイム)したのは9カ月間です。会社の育休はもらえることになっているのですが、雇用保険から出る育児休業給付金というのは12カ月以上勤務していないとやっぱり受給資格はないんでしょうか？調べてみると前職の勤務期間や雇用保険加入期間も合わせていいみたいですが、私の場合は今の会社に転職してから再就職手当金を雇用保険からもらったので、そこで前職の分はリセットされてしまうみたいです…。もし育児休業給付金がもらえる可能性があるならもらいたいのですが、無理そうでしょうか！？
- 再就職手当て貰った時点で前職の雇用保険分は終了。新たに働き始めてからの雇用開始ですから、規定未満ですので貰えません。ちゃんと年月掛けてる人が頂くものです。産休があるだけ有り難いと思いますか。
- 公務員への転職を目指すべき？はじめまして。20代後半の社会人(男)です。現在地方の上場企業(地元ではそこそこの企業)で働いています。夏休みやGWなどの休日は多いのですが、有給休暇がほとんどと言っていいほどとれず、またサービス残業も月2～40時間程度ですがあります。周囲の友人と話をしていると、毎日10、11時と残業、土日出勤も頻繁にあるというようなこともきくので私のところは全然マシだな、とは思うのですが、もっとプライベートに時間を費やせる職場ということで公務員への転職を考えています。また、転職を考えはじめた他の理由として、今の仕事が好きになれないためやる気が起きずミスも多くなり、上司からの評価も悪くなり、と悪くなる一方で将来のビジョンというのも見えません(というか、10年後もなんとなく漫然と働いている姿しか浮かびません)ただ、公務員へ転職したほうがいいと思う一方で、転職したいというのが、安易な逃げ道を作っているだけではないかとも思えてしまいます。(もちろん試験勉強は大変だと思いますが)しかし、有休もろくにとれないような今の状況に不満があるのも事実です。ここに書いたのは明確な答えが欲しいというよりも自分の考えの指針として何か意見を貰えたら…という感じです。漠然とした質問で申し訳ないですが、どんな意見でも構いませんので、アドバイスお願いします。
- 公務員になったって、年次休暇なんてほとんど消化できないよ。今なんて人件費削減って騒がれててどこの職場も業務量は増えていく一方だからね。そんなもんだからサービス残業も半端ないくらいあるよ。公務員だからフルに残業代が出るなんて考えてたら痛い目見るよ。月50時間くらいのサービス残業なんてザラにある世界だよ。甘い考えで公務員への転職を考えるくらいなら、今の職場で頑張った方が賢明だと思うよ。
- 自己PR添削お願い致します。自己PR添削お願い致します。 現在転職を考えている飲食業の24歳（男）です。自己PRを添削お願いしたいと思います。私の強みは行動力でございます。私が働いていた所はビジネス街でもありまして売込みをすれば、法人売上アップはできると確信しました。ですので過去2年間に利用していただいた法人様のリストを作成し、アポイントを取っての商品紹介、もしくはDMを作成し送付するよう致しました。地道な訪問もあってか徐々に売上も上がっていき、私が入社する以前より売上が15％アップいたしました。また忘年会シーズンでは昼の個室が空いているのが目立っておりましたので、集客チャンスだと考え、昼の宴会プランを提案したところそこでも売上を上げることが出来ました。何卒、宜しくお願い致します。
- 別の質問では、BAいただきありがとうございました。その続きであると推測して、下記、一案です。【私の強みは行動力でございます。】 ↓「さらに、営業で活かせると考える自分の強みは、行動力です」【私が働いていた所はビジネス街でもありまして売込みをすれば、法人売上アップはできると確信しました。ですので過去2年間に利用していただいた法人様のリストを作成し、アポイントを取っての商品紹介、もしくはDMを作成し送付するよう致しました。地道な訪問もあってか徐々に売上も上がっていき、私が入社する以前より売上が15％アップいたしました。また忘年会シーズンでは昼の個室が空いているのが目立っておりましたので、集客チャンスだと考え、昼の宴会プランを提案したところそこでも売上を上げることが出来ました。】↓「ビジネス街という立地を活かす売上向上案を立案し、提案内容を自ら行動に移すことで、昨年対比１５％アップに貢献しました。とりわけ、①過去利用法人への地道な訪問活動、②昼個室の利用：昼の宴会プラン企画などは、貢献できた大きな要因であるとの自負があります。」こんな感じでしょうか。前回もそうですが。こうしたPRは、先に結論を短文で打ち出し、その後、どれだけ要約して内容を書くか、という形にされた方が、効果的です。なぜか。相手（応募先人事担当など）は、多数の応募者のこうしたPR文を読みます。なので、できるだけ「端的」に知りたい、という心理が、相手に有るはずだからです。
- 仕事が暇すぎて辛いです。現在、フルタイムパートで事務をしている29歳の未婚女性です。勤めて2年ほどになりますが、決まった仕事が30分くらいで終わる入力作業しかなく、時間をもて余して困っています。私がいる部署にはパートは私しかおらず、あとは社員の方が4人の小さな部署です。他の部署の方と関わることはあまりありません。事務所も孤立しています。前のパートの方が主にやっていた仕事は、私が入る前に別の部署に移すことに決まったらしく(だから前の方は辞めたのかもしれません)私が入ったときには引き継ぎの段階で、その仕事は数ヶ月しかしませんでした。完全に移行してからは、社員の方から頼まれたことや電話応対、書類整理などをしたり、何もないときはインターネットで暇をつぶしていました。 人数がギリギリだったので、シフトをまわす為にいるようなものだと思っていたのですが、先月から社員の方が一人移動してきて人が増えたので、益々自分がいる意味が分からなくなりました。また、人数が増えたことで事務所の配置変えをして、パソコンの画面が丸見えになりインターネットも出来なくなってしまいました。机の前にパソコンが横向きに置いてあるので、誰かが使っていると視界に入るのでデスクでの作業も気を使います。掃除や書類整理もどんどんやることがなくなってきて、毎日何をしようかと考えていると、精神的にかなりまいってきてしまいました。社員の方に何かないか聞くのも、部署自体が単純な事務仕事みたいなものが少なく、社員の方の仕事もサポートの様なことをされてるので、まわされる仕事以外は特になさそうで聞きにくいです。社員の方とあまりうまくコミュニケーションがとれていないというのもあります。転職したいのですが、私は弱視で視力がコンタクトをしても0.3くらいしか見えないので、日常生活はおくれますが、パソコンや書類にかなり顔を近づけて見るので最初は色々言われることが多く、中々思いきりずにいます。年齢も若くないですし高卒なので、再就職はかなり難しいのではないかという不安もあります。ちなみに、高校卒業後は8年ほど社員で事務の仕事をしてそのあと1年販売(社員)の仕事をしました。長文になってしまいましたが、読んでいただいた方、何かアドバイスいただけないでしょうか。宜しくお願いします。
- とっても良く分かります！！私は、質問者様より倍年上ですが、パソコンや経理の資格も有りながら、同じ様にダラダラと・・「居るのが仕事」みたいな場所に居ました。 今は、そこを辞めて求職活動中で、子供達の理解を得て、販売の仕事に就こうと思っています。事務職を辞める理由の一つに、狭い職場の中で、つまらない憶測のうわさや、尾行、誰かが嫌がらせされても救えない、男性に媚びる、自由の利かない休憩時間・・・そんなこと全てに嫌気がさしました。仕事量も同じく、一日の仕事が、1時間で終わってしまうような・・・。 どんな職場に居ても、自分が自分らしく居ようとすれば、特に女性は孤立しがちになると思います。 それでも貫くのか、人間関係が上手く行ってるのであれば、周囲と同調していくか・・かと思います。
- 面接の結果の事で製造業から、福祉の現場に行きたいと思いここ１ヶ月で６社ほど受けました。２社は不採用の連絡があり、書類審査１社まち２社は面接して結果待ちもう１社は面接し、職場体験に昨日行ってきました。昨日行ったところは、そのまま雇ってもらえるかと少し期待もしていましたが、所長さんが帰る時間居なかった為後日連絡が来るそうです。初めての経験なので、時折メモをとり流れを覚えました。帰り際には、主任さんらしき人にどうだったかと聞かれた時、初めての経験でよくわからないが仕事の流れは、分かりましたと答えました。正直介護の仕事に就きたいと思っているけれど、このまま決まらなったら妻との生活が成り立たないから、あきらめて他の業種に行った方がいいのでしょうか？資格も無いとかなりハードルが高いのでしょうか？資格を取りながら働きたいと思う思いは採用される側から見て、直ぐにでも使える人がいいと判断されて熱意は伝わらないのでしょうか？前の会社の席が終わってしまった事で、少し焦りを感じています。職場体験で久しぶりに充実感を覚えてのも事実です。軒並み福祉の建物のが増えていますので需要は有るかと思います。これ以上転職も出来ないので最後の仕事思っている為、早く妻を安心させてあげたいです。身勝手で辞めてこんなことを言うのはと、お叱りの声もあるかと思いますが回答お願いします。
- 無資格は厳しいと思います。結果的に雇われたら成功、と思ってるみたいですがとんでもないです。貴方は職場体験を通じ流れはわかりました。と回答したみたいですが、その安易な対応が雇う側の不安になります。何故なら職業訓練うけただけでも介護への道を辞める人は続出し、更に働いてみて訓練よりも更に過酷でわりにあわない。で辞める人は沢山います。介護ではむしろ辞める常識ですらあります。そこを貴方は生活の為という理由で働きながら資格とりたいと熱い思いでうけた訳ですが、使える使えない以前に講習さえも受けてない転職組がいきなり介護にきたらイメージとのギャップが大きすぎてすぐ辞める。のは統計であからさまに出てます。利用者からは勿論、介護してる人は転職組はましですが介護のみできた人は入所は特に男でも一般常識欠如と人間性が幼稚な場合が凄くあり、普通の会社の当たり前が、介護じゃ社会人として間違えてると言われたりと全くの異世界です。はっきり言いますが施設で出会う人次第で勉強しながらなぜこんなアホの下？てのが普通会社への転職以上に考える場合もあります。それに何より２８年一月の介護福祉士試験より、３年以上の実務経験＋数百時間【正確には忘れたけど毎日８時間受けたとして約半年かかる時間数】の講習を受けないと介護福祉士を受験できません。そんな状況の中、需要を考えうつる訳ですが介護福祉士を取っても不規則勤務してかなりよくて手取り２０届く？くらい。昇給は一定時期より期待できませんし今は補助金カット進んでます。僕は介護辞めて→製造目指してます。何故なら介護は頑張ってもお金にならずしんどいからです。仕事需要も人口減少が始まる約２０年後？くらいから自動的に介護は衰退。嫁も介護職で認識してて介護以外に視野を向いてくれたのは嬉しいと言ってます。企業は工夫できるが介護は老人減ったら終り。
- 失業保険について。近々、会社を会社都合で退職する予定で、しばらくは失業保険を受給する予定なんですが、失業保険について調べると会社在籍期間や、年齢で受給の期間や金額がかわることをしりました。私は転職を２度していますが、転職の期間はあいておらず、今までハローワークに行ったことはありません。今の会社は約５年半勤務しています。しかし約１０年半ずっと社会保険を払い続けていますが、やはり、５年で計算をされてしまうのでしょうか？
- 最初の職場でも雇用保険に加入していて、最初の職場での雇用保険被保険者資格を喪失した日から１年以内に、新しい職場で雇用保険被保険者資格を取得したならば前後の期間は通算されますよ。ただし、最初に資格を喪失した時に雇用保険の基本手当を受給した場合は通算されません。なので、質問者さんの条件なら通算されると思いますが・・・。
- １歳半の娘がおり、妊娠10週目の主婦です。娘の妊娠中、切迫流産になり退職しました。勤めていた時の同僚へのモヤモヤした気持ちが二年以上もたつのになかなか解消されません(^^;)最近はあま連絡もとってないし、いつもは思い出さないけど、安定期に入ったら二人目妊娠の報告をする事もあり、最近その友人の事をよく思い出します。彼女とは結婚後、転職先で知り合い、彼女は独身でした、私は夫の借金を返済してから子作りしようと決めていて、3年近くかけ完済し。さあ念願の子作りだ！という時、年齢の近かった彼女が(当時26歳）もの凄く焦りだし、やたらと『子供は同じ時期に作ろうね！』と言ってきて、私に先輩や上司がそろそろ子供欲しいでしょ？と聞かれると我先にと『欲しいんですッ』と息巻いて答える彼女の態度にちょっと引いていました。そんな頃私の妊娠が分かったのですが流産してしまいました。落ち込んで次の妊娠への不安もあったけど、周りに気を使わせたくないので、また頑張ります(^^)と普通にしていました。でも彼女の結婚、妊娠願望が更にヒートアップして(彼女は、新しい彼と付き合って１ヶ月位でした)『子供は同じ時期にしようね』『あー、デキ婚でもいいから早く子供欲しい』という話題ばかりしてきて、次の妊娠にも不安があったので、静かな気持ちで赤ちゃんを待ちたかったのですが、上司に子作りの話題をふられると、必ず彼女が反応して『同じ時期に作ろうね』と言い『そうなるといいね～』と返すと上司が『同じ時期だと会社も人が居なくなるらズラして欲しいわ(笑)』と言うと『じゃあ、お先にどうぞッ！』と冷めた声で言われたり、帰り道一緒になると毎月『今月生理遅れてるんだ』と意味深に言ってきて『じゃあ出来たんじゃない？』って聞くと『もう、調べたけど陰性だった』とか、何か揺さぶりをかけられてるみたいで、流産したばかりの女性によくそういう事ばかり言えるなぁと彼女の本性にガッカリしました。流産から２ヶ月後、私の妊娠がまた分かり退職、彼女もその年に無事結婚しすぐ赤ちゃんも出来き、お祝いにいたった時も『ウチは二人目すぐ作るから！』と変なアピールが^^;以前は、他の先輩も含めて4人で仲良くしてて、一番仲良かったけど、焦るあまり人を散々傷つけるような事いってた彼女が、何事もなかったようにシレっと幸せにしてるのが、今だ受け付けられてません、しつこいかな私^^;
- それも人生経験の一つじゃないかな？きっと彼女には悪気はなかったと思いますよ！自然の流れに任せましょう！私も友人が妊娠したと聞いたら、羨ましくもあり妬ましくもありを経験しています。態度には出さないけれど。また、私が妊娠した事を知った友人が出産後、羨ましかったと打ち明けてくれました。その友人も１年後出産しました。だからこそ言えたんだと思います。そして、一番困るのが、流産や死産をした人との接し方です。上の子が仲良しで毎日のように会っていると変に気を使ってしまいます。でも、時間が解決してくれた気がします。その彼女と一生つるんでる訳ではないし、子供の年齢（学年）が同じでもその内離れていきます。何かと比べたがるにしても、とりあえず話を聞いておくだけであとは忘れてしまえばいいんですよ！みんなそれなりに出産では苦労しています。その事を笑って話せるのに10年位かかるものです。
- こんばんは。僕は慶應義塾経済学部の2年生です。McKinsey&Companyで働き、企業経営に携わることで将来起業する際の下地を作りたいと考えています。まず、僕は英語力で話せません。そして高度な論理的思考力もありません。このままでは新卒で採用されることはないでしょう。現実的に考えて、そう思います。新卒では別の企業に就職し、中途採用で入社するのが一番の近道ではないかと思っています。野村総合研究所や大手商社、銀行からMBAを取得し、転職するパターンが一番多いと思われます。そこで質問。今何をすべきか。英語はTOEIC905ですが、話せません。留学する余裕もないのですが、国内で鍛えるにはどんな方法がありますか？大学で勉強している経済学関連の授業は、実際将来役に立ちますか？就職先はどこが一番若手として成長する環境が整っているか？（自分次第だとは思いますが、お願いします）この手の相談をすると、もっと遊べと言われるのですが、時間があるからこそ今 努力したいと思っています。社会人や院生、大学4年生の皆様、どうか教えてください。あと読んでくれてありがとうございました。
- McKinsey&Company で最終的に働きたいのであれば、アメリカの大学院で勉強する必要があるというか、勉強すれば採用されるチャンスは生まれてくると思います。よく、英語を勉強するために留学を、なんて考えている人がいるようですが、わたしが言うのは、本来の意味での留学で、専門の分野を深めるために留学するわけです。Ivy リーグのどこかの大学で、MBAを取りさらに、金融だとか国際政治などの専門科目を深めることだと思います。わたしは、アメリカに住んでおり、以前、マッキンゼーに勤務していた人と一緒に働いてことがありますが、簡単じゃないですよ。英語はしゃべれたあたりまえ、その前に専門を深めることです。
- 休みが少ないので転職考えてます。病院で医療事務(正社員)賞与年2回:計50～60万給料20万＋残業代(全額支給)昇給あり残業代は時給に直すと1.600円月の残業時間は30時間位休みが日曜・祝日のみ、土曜日は半日勤務年間休日100日位(土曜日2回勤務で1日とカウント)8時半過ぎ～17時勤務(平日) お昼代(社員食堂)350円位月に数回、普段より1時間早く出勤各種保険完備交通費全額支給平日と土曜日午前中出勤な為、週6日出勤なのが不満です。有休も取りづらい職場です。休みが少ないからという理由で転職するのはアリですか？
- そりゃあアリでしょう。あなたの人生なんですから。何に重きを置くかは人それぞれです。『自分は自営業で週６日勤務だぞ！』なんて言葉にいちいち振り回されていたら、転職なんか出来ません。（↓嫌なら辞めればいいのに。質問者さんを見習え。）ただし、次の職場の面接でそれをそのまま言うのは勧めません。周りあっての自分ですからね。そこは『自分の人生なんだから』で片付けてはいけません。要領良くやって下さいね。あと、待遇とかつらつら書いていますが・・・こちらで良いか悪いか判断しろと？そういうことなら、転職は勧めません。他力本願な人に転職は無理です。絶対に無理です。
- 最近、彼氏と別れたばかりで、久しぶりに男友達と遊びました。会って間もなく、前から好きだったと言われました。私は30で、彼は25です。彼は転職したばかりなので、早くても2年はかかるけど、役職にも就けるし、そしたら結婚したいと言われました。嬉しい反面、どこまで本気にしていいのか分からず…でも、元彼とまだ付き合う前に、頻繁に電話をしていて、彼はドコモで、私はauを使ってるんですが、同じ電話会社の方が指定通話もできるからと、わざわざauに変えてくれて、私が何か辛いことがあったときも、慰めの電話をくれました。彼の見た目は好きです。中身はちょっと変わっててついていけないと思うときもありますが、優しいです。実は、3日間携帯がつながらなくなり、原因は携帯代の支払い忘れだったんですが、何故か涙が止まらなく、彼から携帯代払い忘れてたって連絡をもらったときは、また涙が出ました。これってどこかで彼を意識してるのかな？とも思いますが、まだ元彼とも別れたばかりだし、男運はいい方ではありません。特に元彼には、暴力も受けたこともあったので、30になった今、きちんと結婚を考えられる相手をきちんと探したいです。彼には言いました。あなたの言葉を信用できないと…そしたら、何を言っても信用してくれないんでしょ？と言われました。好きだって言っても、結婚したいって言っても、信じてもらえないなら、なんて言ったら信じてくれる？と逆に聞かれてしまいました。この年だからこそ、今までの過去からも恋愛に臆病になっていて、どうしたらいいのか分かりません。いい恋愛、結婚、幸せにもなりたい。だからこそ、きちんとした人を選びたいんですが、彼がふさわしいかどうかが分かりません。友達としては好きだけど、そこに恋愛感情があるかが分かりません。
- ３日間の繋がらない携帯で涙がでそうになったってことは、好きになりかけではないですか。自分では気づいてないだけだと思いますよ。優しくて、質問者さんを想いつづけてくれるというのは大事なことですよ。私は、これが彼と別れた運命かなと思います。今すぐに結婚とかどうとかではないのですから、お友達としてお付き合いをされて本心かどうか確かめられたらいいですね。逆に質問者さんの方が好きになる可能性も無きにしもあらずです。今は少なくなりましたが、お見合いとかで幸せになる方もいますし、友達から始まった恋もいいかなと思います。
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